多元化及包容性
在预泰,我们倡导兼容并蓄。我们团队的多元化,以及团队成员的背景、经验、才华、知识、创造力和对他们个体差异的欣赏是我们竞争优势的基础。作为一家公司,预泰的业务覆盖全国,我们的员工来自五湖四海,团队的专业知识涵盖了各个行业领域。我们的愿景是成为一个全国轴承品牌和技术的领袖。

我们的成功以强有力的团队为后盾,多元化的员工团队造就了我们的差异化。我们始终相信,多元化及包容性的公司文化是创意、创新和创造的关键驱动力。我们实现卓越成果的能力,来自并取决于我们将多元化及包容性纳入公司文化以及我们经营业务的方式。我们恪守承诺,以实现最佳优势。这些团队主要在知识、技能和文化背景等方面满足我们市场和客户的需求。

我们深信,多元化的团队能激励创新,为我们找到解决问题的新方式,但这需要包容性的文化和领导力以帮助其发挥最大优势。
“多元化的员工团队及包容性公司文化是我们在全球取得成功的关键因素。它们使我们能有效利用自己的知识、创造力和多方面的经验,从而将好的理念转化成巨大创新。” —— 预泰总经理:张

事实与数据

32个省市自治区

预泰的员工来自全国各地,多元化文化是预泰的一部分,也是行之有效的日常生活。

32%女性员工

女性占公司管理层的比例已增至32%左右。过去十年,这个比例每年大约提升一个百分点。

20种行业领域

预泰的团队涵盖了机械、纺织、矿山、石油、交通等20种行业领域的精英人才,实现了人才多元化。

54%以上的员工效力于新兴市场

超过54%的员工来自新兴市场,反映了我们目前的运营情况。

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