创新文化
创新不仅需要有创造力的人,而且需要具备可以将存在的潜力唤醒以及将其有效利用起来的文化。一个至关重要的要求是:设计清晰定义的框架条件来提供动力并关注绩效。

在预泰,创新已经成为一种融入日常的文化。公司使用的是一种系统化的、有远见的创新管理职能,这种职能提供了创新空间并且将其与具有清晰结构的流程结合在一起。公司采用了各种各样不同的用于开放式创新的工具和方法,从而系统化地将外部合作伙伴纳入到创新流程中。其结果,表达为一个共同点就是:一个跳出思维定势的体系。
创新管理

有组织的创新管理对于企业的长久成功是所必不可少的。只有当新的创新项目在公司内部得到普遍接受时,这些项目才会被成功执行。 注重讨论的全局方法...

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创新流程

系统化的创新流程是以一种有效和高效的方式推动我们的创新项目向前发展的基本先决条件。重要的是在制定一项决策时,步骤应该对所有参与者都是透明...

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合理化建议

创新是从构想产生的。我们的企业文化是我们不仅许可而且积极要求和促进员工丰富的构想和创造力。为了使工作系统化,合理化建议也需要用到一个系统...

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奖项

作为创新领域的企业,我们将自己看作是知识、知识传递和潜能开发的驱动力量。 创新的前提是知识和经验的定期交流。每年颁发的价值25,000元的创新奖旨...

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